Keeping our homes clean is imperative in ensuring the health of its inhabitants.
While regular sprucing up requires simple dusting, a little organization, and maybe hosing down outdoor areas, a deep clean is an entirely different ball game. This is especially true in areas where dust has solidified and has become quite difficult to remove. Spraying them with water and scrubbing them may work, but it takes much of your time and requires a lot of cleaning effort. So, how do we address the stubborn grime stuck to the walls and floors of our home?
With a pressure washer, of course! Ever since their cleaning prowess made waves on the Internet with various videos showcasing its power washing capability, power washers have become a staple in most homes—and it is understandable why. Power washers or high-pressure washers can cut through anything in little to no time and require almost no effort to use. That said, homeowners who wish to keep their exterior floors and walls immaculate would inevitably want one.
Before we dive into choosing which pressure washers we should have for our deep cleaning needs, knowing their various uses is paramount.
USES OF PRESSURE WASHER
Contrary to what most people believe, pressure washers are not exclusively used for cleaning floors and walls. In fact, their use extends to cleaning an array of everyday household items insomuch that owning one would definitely come in handy.
1.) Cleaning your grills
While some people may balk at the idea of pressure cleaning their BBQ grill, it has been shown that when done correctly, it actually works. Be sure to proceed with caution, however, so as to avoid damaging the electrics or soapy tasting food. Check out instruction videos and your unit’s manual first before power washing your grills.
2.) Hosing down plastic furniture
Cleaning plastic, wood, or vinyl furniture is one of the known uses of pressure washers. This is particularly true if said furniture is part of an outdoor patio set. Once you use your pressure washer on these furniture items, you will be amazed at the results as they would all look seemingly new.
3.) Car cleaning
Another great use of power washers is cleaning cars or any vehicle at all. Power washers come in handy as they are capable of removing stubborn grime on your cars that may have been caused by driving through muddy terrains. That said, be sure to research beforehand the best practices in cleaning your car with a pressure washer. Also, be sure that you are using only the right soaps.
4.) Sprucing up home exteriors (and window cleaning)
All of us will agree that a house looks so much better when it is clean—and this does not only apply to a house’s interior but the exteriors as well. Over time, your house’s siding will accumulate dirt and grime. If left unclean, it can make your home look old and dated. Luckily, pressure washers can address those stubborn spots and make them clean and like new again.
5.) Deep-cleaning stairs and walkways
Curb appeal is paramount—especially when you are trying to sell your home. Your home’s front entrance gives your guests and visitors an impression of what the rest of the home will look like. That said, you would want it to be as clean as possible. Sure, you may choose to clean your front walkways and stairs traditionally, but why waste all that effort when a pressure washer can achieve even better results in just ten minutes?
CHOOSING BETWEEN GAS OR ELECTRIC PRESSURE WASHER
Now that you have an idea about the different uses of a pressure washer, it is time to decide which method of power you will be utilizing: a gas engine or electric motor. If your cleaning jobs are relatively light that do not typically extend beyond thirty minutes of washing; you will fare better with an electric motor. Light cleaning jobs for your pressure washer include cleaning your car or front porch.
However, if your cleaning sessions last more than an hour, you may want to invest in a pressure washer powered by a gas engine—deep cleaning sessions such as cleaning a tall house and the like fall into this category. Similarly, gas engine-powered pressure washers are useful if you need to blast off thick moss, hardened mud, or greasy, heavy equipment.
BEST PRESSURE WASHERS AVAILABLE IN THE PHILIPPINES
After deciding between gas engine or electric-powered pressure washers, it is time to pick out the best pressure washer that fits your cleaning needs. Below are four of the best pressure washers available in the country:
1.) Lotus Pressure Washer 1400 Watts LPW 1450
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Lotus Pressure Washer is perfect for homes with a 1400 W powerful motor and 100 bar max pressure. The pressure washer has a cast aluminum pump and comes with a self-priming and auto-stop system.
Additionally, the Lotus Pressure washer’s sleek and unique onboard storage design makes it a crowd favorite.
2.) Vistron High-Pressure Washer QL2001G QL2190P
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Vistron High-Pressure Washers are some of the most affordable but effective pressure washers available in the market. This particular design has a pressure of 7MPa (70 Bar) and a flow of six liters per minute. It comes with an induction motor, spray gun, and spray nozzle.
3.) Vistron High-Pressure Washer ABW70P
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One of the most affordable pressure washers available in the market, the Vistron ABQ70P is perfect for homeowners with small-scale cleaning needs. It has a 70 PSI, runs on Carbon Motor, and has a flow of 51/min.
4.) Black and Decker Pressure Washer PW1400S
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The Black and Decker Pressure Washer is undoubtedly the most powerful pressure washer among the bunch. It comes with a three axial-piston wobble plate pump and an automatic safety valve with a low-pressure by-pass. Also, the pressure washer has an inspectable water filter feature, a built-in detergent suction, and an ergonomic handle (Trigger gun with quick connection) to better suit your pressure washing and cleaning needs.
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1. Identificar el puesto ideal
Antes de comenzar el proceso de reclutamiento, es vital tener claro el perfil del candidato que la empresa requiere. Esto incluye competencias, experiencia y actitudes que se alineen con la visión de la organización.
2. Fuentes de talento
Hoy en día, las empresas pueden usar plataformas digitales como Indeed, además de programas de recomendación para conseguir al mejor talento.
Diversificar fuentes aumenta la posibilidad de encontrar candidatos altamente capacitados.
3. Evaluación de candidatos
Una vez recibidas las aplicaciones, se debe preseleccionar a los perfiles que mejor se ajustan a los criterios.
Después, las entrevistas sirven para evaluar no solo la experiencia del candidato, sino también su encaje cultural con la empresa.
4. Pruebas y evaluaciones
Para garantizar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar pruebas técnicas, análisis de personalidad o dinámicas de grupo.
Esto reduce el riesgo de error al contratar.
5. Elección final
Tras el proceso de evaluación, llega el momento de seleccionar al candidato que mejor cumple con los requisitos.
La comunicación clara y un plan de integración son fundamentales para asegurar que el nuevo empleado se integre fácilmente.
6. Optimización del proceso
Un proceso de reclutamiento nunca es estático.
Analizar indicadores como tiempo de contratación permite optimizar la estrategia y mejorar los resultados.
En definitiva, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que cubrir puestos.
Es una inversión en el futuro de la empresa, donde atraer al talento correcto define su crecimiento sostenible.
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Contar con profesionales capacitados en los puestos correctos marca la diferencia en rentabilidad.
1. Crear la descripción de cargo
Antes de comenzar el proceso de reclutamiento, es necesario tener claro el perfil del candidato que la empresa busca. Esto implica competencias, trayectoria y actitudes que se alineen con la misión de la organización.
2. Dónde buscar candidatos
Hoy en día, las empresas tienen la posibilidad de usar plataformas digitales como Indeed, además de programas de recomendación para atraer al mejor talento.
Combinar fuentes aumenta la probabilidad de reclutar candidatos altamente capacitados.
3. Filtrado inicial
Una vez recibidas las candidaturas, se debe preseleccionar a los perfiles que más se acercan a los criterios.
Después, las reuniones sirven para evaluar no solo la experiencia del candidato, sino también su actitud con la empresa.
4. Pruebas y evaluaciones
Para asegurar que el profesional seleccionado cumple con lo esperado, se pueden realizar tests de competencias, evaluaciones psicométricas o ejercicios prácticos.
Esto reduce el riesgo de error al contratar.
5. Elección final
Tras el proceso de evaluación, se procede de elegir al candidato que mejor se adapta.
La presentación de la oferta y un buen onboarding son fundamentales para asegurar que el nuevo empleado se integre fácilmente.
6. Medición de resultados
Un sistema de selección nunca se queda fijo.
Analizar indicadores como tiempo de contratación hace posible ajustar la estrategia y mejorar los resultados.
En resumen, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que llenar vacantes.
Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde elegir al equipo adecuado define su crecimiento sostenible.
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Tener profesionales capacitados en los puestos correctos define el rumbo en rentabilidad.
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Antes de comenzar el proceso de reclutamiento, es necesario definir con claridad el perfil del candidato que la empresa busca. Esto implica habilidades técnicas, trayectoria y actitudes que se alineen con la visión de la organización.
2. Dónde buscar candidatos
Hoy en día, las empresas pueden aprovechar plataformas digitales como LinkedIn, además de programas de recomendación para atraer al mejor talento.
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3. Evaluación de candidatos
Una vez recibidas las solicitudes, se debe filtrar a los perfiles que más se acercan a los requisitos.
Después, las entrevistas sirven para evaluar no solo la experiencia del candidato, sino también su encaje cultural con la empresa.
4. Métodos de validación
Para garantizar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden realizar tests de competencias, evaluaciones psicométricas o ejercicios prácticos.
Esto reduce el riesgo de error al contratar.
5. Toma de decisión y contratación
Tras el proceso de evaluación, se procede de decidir al candidato que mejor se adapta.
La presentación de la oferta y un plan de integración son cruciales para garantizar que el nuevo empleado se integre fácilmente.
6. Optimización del proceso
Un proceso de reclutamiento nunca es estático.
Analizar indicadores como rotación de personal hace posible optimizar la estrategia y mejorar los resultados.
En resumen, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que llenar vacantes.
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